(記者黃秀麗新北報導)新北市教育局20日於新北市立圖書館總館舉辦「自造力大爆發Σ30=創客∞」新書發表會,這本書由教育局、新北各校及親子天下股份有限公司合作,集結30件親子產學合作的精彩案例,展示新北師生多年的創客成果,盼培養年輕人具備面對及解決問題的能力。市長朱立倫鼓勵所有學生勇於接受挑戰,希望師長們支持學生「動手做」。他說,成為「自造者、doer、maker」已經是一種新生活態度,從這本新書中,可以看見每位師生的努力付出,也希望藉由新書發表,持續吸引並培養更多創客。創客專書以尋求生活解決方案出發,涵蓋新北創客教育精神,是全國唯一收錄全方位創客作品實錄及學習指南,精采剖析30個跨領域自造實作案例及完整過程,以輕鬆活潑的故事,介紹新北市各校創客課程及成果,包含靈感發想、製程及反思,鼓勵親子腦力激盪,讓「Maker to Market」成為可能。現場安排書中生活創意及科技創新作品,像是積穗國小郭定亞學生介紹自己創發的自動餵魚器、永和國中利用曬衣夾做出創意夾夾樂,以及明志國中將小時候常玩的彈珠發揮創意,做出獨一無二的彈珠機器,都吸引現場民眾的目光。值得一提的是,昌平國小學生特別贈送朱市長手作紀念書當作卸任禮物,讓朱立倫十分驚喜。(自立晚報2018/12/20)圖說:新北自編創客新書發表會


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看準喵星人的魅力,現在韓劇也吹起貓咪旋風了嗎?由李民基與庭沼珉主演的《今生第一次》,劇情描述貓奴IT男南世喜(李民基飾)為了找室友幫忙做家事及照顧愛貓,陰錯陽差和無家可歸的尹志浩(庭沼珉飾)開始同居生活,在發生一些事情之後二人決定假結婚,沒想到卻譜出真戀情。而劇中的喵星人是一隻十分漂亮的重點色貓咪,戲份十分吃重,相信牠在戲中可愛的萌樣一定會擄獲廣大貓奴們的心!韓劇《今生第一次》中有可愛的喵星人。(圖/緯來戲劇台提供)長得帥又愛貓,這種男主角教人怎麼不愛他!(圖/緯來戲劇台提供)《今生第一次》中不但有精心安排的笑點,(像是男主角的名字很女性化,而女主角的名字很男性化,讓他們在第一時間都誤會了對方的性別)其實整部戲也探討了現今社會的一些問題,看完也讓人忍不住開始自我省思。《今生第一次》1/3起週一至週五晚間9點,於緯來戲劇台播出。精彩預告:.embed-container {position:relative;padding-bottom:56.25%;height:0;overflow:hidden;max-width:100%;}.embed-container iframe, .embed-container object, .embed-container embed {position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;}更多NOWnews今日新聞報導《今生第一次》李民基化身貓奴 和貓咪一起萌翻影迷!冰島人氣貓咪疑遭綁 全國上下大串連即刻救援!


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【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「學生不想上學的主因是睡不飽!」金車文教基金會19日公布「2018友善校園問卷調查」,發現睡眠不足大大降低學生到校意願,而「沉迷電玩、社群網站」和「網路霸凌」也成為校園的嚴重問題。金車文教基金會呼籲家長和老師,協助孩子調整作息,並建構更友善的網路環境。「因為睡不飽不想去學校!」在不想上學的原因中,「睡眠不足」7成的比例高票奪冠,而「因為考試繁重、不想面對」的比例有50.3%,位居第二名。針對這個問題,金車文教基金會建議家長,協助調整孩子的作息時間,也希望老師能減少考試和作業,提高學生到校學習的意願。「沉迷電玩」則是青少年自認最嚴重的問題,有72.5%的青少年自認沉迷電玩嚴重,而「沉迷社群網站」的也有41.7%。金車文教基金會總幹事曾清芸認為,青少年沉迷網路,會連帶影響生活作息導致晚睡,影響上課情緒,而網路的重度使用也帶動「網路霸凌」日益嚴重。普遍來說,校園霸凌問題有所改善,2018年有24.3%的青少年認為校園霸凌問題嚴重,與去年的35%相較,減少了不少。但其中,「網路霸凌」的比例卻逆勢上升,從2014年到19.9%、2016年的22.1%,到2018年增長為31.2%。而且,隨著年齡越大,網路霸凌情況愈嚴重。「網路霸凌的常見方式是留下不友善的留言或散播謠言,」復旦高中學生徐炳忠表示,校園霸凌已由生理上的攻擊轉為心理上的,由於網路的開放性,很難阻止謠言傳播。張老師基金會台北辦公室總幹事涂喜敏呼籲大家做「3C守護人」,一起淨化網路言論、關心網霸受害者、改變不當網路行為,建構更友善的網路環境。在調查中還有幾項有趣的發現,在最受同學歡迎的特質中,「品行佳」奪下冠軍,也有92%的青少年認為,品格操守良好是重要的,但認為學業成績重要的比例只有68%,顯示青少年對於品格的認同度比成績高。涂喜敏說,學生們有「認知」,但「行為脫鉤」。另外,也有將近一半的青少年認為「外貌」會影響人際關係,對外貌影響力的認同度更隨著年齡提高而增加。108年課綱即將上路,有38.8%的青少年表示非常期待新課綱來臨,尤其國小生期待度最高(54.5%),但高中生普遍消極,有52.2%覺得無所謂。


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每年耶誕節過後,家家戶戶不免出現成堆且難以回收的包裝紙,今年美國環保人士特別呼籲民眾避免使用層層的華美紙張包裝禮物,並以創意巧思取代傳統包裝,以減輕地球的負擔。根據桑德爾研究(Sundale Research)8月出爐的調查結果,光是去年,美國人就在禮品包裝上砸了127億美元(約新台幣3912億元)。推廣零浪費運動(Going Zero Waste,暫譯)的凱洛格(Kathryn Kellogg)指出,許多外界認為可以回收的包裝紙,其實都含塑膠材質。力倡零垃圾運動(Litterless,暫譯)的瑞斯托(Celia Ristow)也告訴「哈芬登郵報」(HuffPost),「如果(包裝紙)上有金蔥亮粉或膠帶,就不能回收」。哈芬登郵報指出,包裝紙確實讓節慶更添喜樂氛圍,但其實還有許多較低廉的替代性作法。瑞斯托說:「我留著包裝用的牛皮紙,用以包裝大部分的禮物。」凱洛格也認為如果略加妝點,牛皮紙也能是美麗的包裝紙。瑞斯托還表示,她會留下綁禮物用的緞帶再利用,也以紙膠帶取代透明膠帶。她說,淘汰包裝紙並非極端的作法,「有機會發揮創意是包裝的樂趣之一,但這不必用到終將進入垃圾掩埋場的材料」。「在不造成環境成本的情況下保有(過節)喜悅,我們有的是機會。」


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(德國之聲中文網)《平安夜》第一次唱響是在200年前——1818年12月24日,在奧地利薩爾茨堡附近小鎮Oberndorf的聖尼古拉教堂裡:"平安夜,聖善夜。"最初的德語歌詞出自奧地利助理牧師約瑟夫·莫爾(Joseph Mohr)。村裡的校長弗蘭茨·格魯伯(Franz Xaver Gruber)為此創作了吉他版旋律,此旋律聽起來與我們今天熟知的沉靜的版本完全不同,他把它設想成了一個熱鬧的舞曲。有關歌曲的起源流傳著許多種傳說和故事。其中一種說法是由於當時管風琴突然壞了,聖誕歌曲因此不得不使用了另外一種樂器來演奏。更為可信的一種說法是,詞作者約瑟夫·莫爾希望有一首能夠用吉他演奏的聖誕歌曲。1859年弗羅裡達州教區的第二主教約翰·弗裡曼創作出這首歌的英語版本。很快這首歌流傳開來,成為了備受大眾及歌唱家喜愛的聖誕歌曲。這首流行的《平安夜》後來還出現了許多種流行版本。其中之一是1968年由美國誘惑樂隊創作的。傳奇福音歌手瑪哈莉亞·傑克森(mahalia jackson)通過自己的方式對這首歌進行了詮釋。和平的信息及悠閒的節奏與她獨特的演唱風格渾然一體。可以說,她所詮釋的歌曲《平安夜》在挪威一直屬於最暢銷歌曲之一。就連埃爾維斯·普雷斯利(Elvis Presley)也把這首經典之歌,放入了他的1957年聖誕專輯裡面。當時該唱片並沒有特別地受到歡迎,一部分原因可能是由於 "貓王"演繹這首歌曲時摻入了容易引起歧義的基調。經典歌曲《平安夜》第一次演出的地方,Oberndorf鎮上的聖尼古拉教堂,在1900初因洪災而被毀壞。後來人們在那裡修建了一座平安夜小教堂,那裡成為了聖誕節期間人們喜愛的旅游目的地。 約瑟夫·莫爾的原手稿已經丟失,但在1995年,人們发現了一個文件,確認他為1816年歌詞的原創者。他在首演兩年前就已經寫好了歌詞。音樂學者們发現,弗蘭茨·格魯伯的旋律裡隱藏著奧地利民歌的痕跡。歌曲《平安夜》已被譯成幾十種語言,被無數次翻唱。在第一次世界大戰期間的一個平安夜,交戰方臨時停火,戰士們在戰壕裡同時用德語、英語和法語唱起了《平安夜》這首歌。這是唯一一首所有士兵都會唱的聖誕歌曲。您願意相信有關這首歌曲起源的哪個故事?絕對可以相信的事實是,這首歌曲在1818年12月24日第一次唱響後至今,依然屬於世界上最流行的一首聖誕歌曲。作者: Gavin Blackburn


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工商時報【李書良╱綜合報導】為協助文化企業減緩資金面窘迫問題,大陸國務院25日頒布新規,允許透過公司制改建,實現投資主體多元化的文化企業,符合條件可申請上市。大陸政府近年積極推動文化事業,但許多相關業者規模不大,或是獲利模式尚未成熟,經營上常面臨資金緊張問題。為讓公司持續生存,業者常從事其他諸如房產投資等副業,久而久之,形成「副業」營運與獲利超過文化本業的現象。華爾街見聞報導,12月25日,大陸國務院發布關於支持文化事業單位發展轉型的新規,其中包括「文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定」和「進一步支援文化企業發展的規定」兩則通知。在「進一步支持文化企業發展的規定」的通知中提出,鼓勵符合條件的已上市文化企業透過公開增發、定向增發等再融資方式進行併購和重組。鼓勵符合條件的文化企業進入中小企業板、創業板、新三板、科創板等融資。同時,鼓勵符合條件的文化企業透過發行企業債券、公司債券、非金融企業債務融資工具等方式擴大融資,鼓勵以商標權、專利權等無形資產和項目未來收益權提供質押擔保,以及第三方公司提供增信措施等形式,提高文化企業的融資能力,實現融資管道多元化。該文件還提及,要針對文化企業的特點,研究制定智慧財產權、文化品牌等無形資產的評估、質押、登記、託管、投資、流轉和變現等辦法,完善無形資產和收益權抵(質)押權登記公示制度,鼓勵金融機構積極展開金融產品和服務方式創新。另外,在風險可控、商業可持續原則下,要進一步推廣智慧財產權質押融資、供應鏈融資、併購融資、訂單融資等貸款業務,加大對文化企業的有效信貸投入,並鼓勵開發文化消費信貸產品。


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對民進黨在九合一選戰中慘敗,民進黨主席候選人游盈隆接受本刊時分析,選戰挫敗主因是高層對民意「完全盲目」,例如同婚議題,執政後府院黨都挺《民法》修法,卻沒意識到社會強烈反彈,「恰好去碰到一個超級火藥庫,然後你就引爆!」游盈隆說,除了同婚議題外,還有一例一休也是最後導致資方、勞方、消費者及政府的「四輸」局面,因此「民進黨政府想做的事情,或說蔡英文總統想做的事情,跟人民希望看到政府要做的事情有很大的gap(差距)。」他自信地說,他能精準掌握民意動向、瞭解主流民意,若當黨主席,會把民進黨對民意掌握帶回到1990年代到2000年首次執政初期的水準。尤其,人民普遍認為民進黨執政能力差,不會處理經濟、兩岸問題,政黨形象已敗壞,若新主席不瞭解問題,「還是在黑暗中徒步前進,注定會失敗!」明年1月27日將登場的台北、台中立委補選,是新任主席首場戰役。游盈隆認為,提名在主席改選前已定案,勝敗責任不該由新任主席承擔,要由整個黨承擔。他雖不敢訂出選戰目標,但他相信有能力「把災害降低到最小、讓黨的利益極大化」。更多鏡週刊報導【游盈隆專訪】舉蘇貞昌為例 他點名2落選人適合當黨祕書長【游盈隆專訪】沒說卓榮泰是保皇黨 2人情同兄弟【游盈隆專訪】小英7度站姚文智台 游:綠白過節很深難合作


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一個公司裡都是年輕員工,充滿活力,洋溢歡笑,氣氛融洽,大家白天一起熱血打拚,晚上下班一起吃喝玩樂,是好同事也是好朋友,覺得大家可以一起工作到老,做一輩子的同事和朋友,是一件多麼讓人期待的好事!可是,如果這是一家有點歷史的公司,你有沒有想過一個問題:「前輩怎麼都不見了?」—愈是歡樂,愈是要緊張有點靈異嗎?的確必須開始毛骨悚然…因為這可能是一個「早夭的工作」!這些工作存在一個潛規則:限定年輕員工,它們只能賺青春財,年輕才可以做或才做得好,年紀稍大就會力有未逮、或格格不入。在過去,前輩們做不下去;在未來,你和周圍這一批年輕同事也可能面臨同樣宿命,不久後一個一個離去。工作會不會早夭,從員工的平均年齡即可算出來。當你算完之後,發現只剩一年夀命,請不要慌張或憂慮,而是要想在這一年應該趕快做什麼事,才能跳到第二個美麗的天堂。也許你會不解,反問:「我還年輕,沒想到要在一家公司待到退休,這個問題未免杞人憂天,想得太早了吧?」一點都不早!一家公司或一個職務都只有年輕人,不見老中青三代同堂,就表示你很快將被淘汰,時間逼近的速度也將遠超乎你的想像。當一個人有所發揮,快樂無比時,日子都過得飛快,一眨眼的功夫,來到工作夀命的大限,到時再來想這個問題就太晚,也措手不及。—6項青春財這些賣青春財的職務,有以下共同特質:—比如:模特兒、化妝品專櫃小姐、美容師等。2.賣體力—比如:運動員、勞力工,以及經常要輪大夜班的職務等。 3.賣時間—經常加班、工時長、要求責任制的職務,在台灣這類工作太多了,族繁不及備載,就用「不勝枚舉」這四個字帶過吧!4.賣創意—比如:廣告公司的創意人員、科技廠的研發人員等。5.賣年輕的腦—銷售或服務的對象是青少年、年輕人,一定要是同一個年紀才能想得出好點子,或才能服務得來,比如:手機遊戲等。6.賣新技術—技術不斷翻新,必須日以繼夜的跟上腳步,才能立足的職務,比如:程式人員等。在這6項特質中,擁有項目愈多,陣亡的速度愈快,也就別再一廂情願的以為「淘汰」這把大刀砍落的不是自己項上這顆頭。—設好鬧鐘,準備離去這些賣青春財的職務充滿魅力,除了因為環繞的是年輕夥伴,氣氛活潑,讓人有如吃了快樂丸般的興奮,還因為工作內容多變有趣,時尚感強,有一種走在時代前端的驕傲,在同儕之間可以炫耀…這些理由,都足以讓人流連忘返,捨不得離去。可是,每個人都會從青年踏入中年,再從中年進入到老年,而每一種職務都有它合適從事的年紀,過了年紀就會自然而然的不合時宜、或跟不上節奏,可惜很多人樂在工作時,沒有警覺到大限逐日逼近,而讓職涯陷入危險中。好吧!歡樂的派對總會結束,在踏進這些職務之前,請先設好鬧鐘,訂出離去的時間。在鬧鈴響起之前,也請做好準備,帶走應該帶的隨身物品,這些都是幫助你縱身一跳,跳得更高的資產。在這段期間,請累積以下的價值:—累積的價值1:做事的技能–很多職務的技術會日新月益,但是核心的技能、基本的邏輯是不變的,而且隨著經驗的累積,它們會像老酒一樣愈沈愈香,這就是我們要掌握的技能。—累積的價值2:良好的名聲–口碑很重要!年紀愈大、資歷愈深,別人在用你時會反覆思量,考慮較多,到處打聽你的做人處世、表現績效,所以一定要留人好探聽。—累積的價值3:有交情的人脈–二十歲時靠努力,三十歲時靠經驗,四十歲時就要靠人脈,一通電話就可以解決、一頓飯局就能夠進單,這就是年長者的價值,是年輕人難望其項背之處。有一天,換到一家公司,老中青三代同堂,人數比例分配不失衡,就是一個可以做得比較長久的工作。即使如此,仍然要清楚的認知到一個殘酷的事實:沒有一家公司是安穩的、沒有一個工作是有保障的,還是要時時刻刻保持高度警覺性與競爭力!本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 柯文哲的兩岸一家親只能用到雙城論壇為止 提醒侯市長能源政策是重要的民生大計 淡蘭古道:一個夢想的開端 2019年中國半導體的開展與阻礙 王牌製作人的節目笑料 竟是這樣來的______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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作者:Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活決定到上海念商學院(MBA)之前,我從來沒有想過畢業之後會到韓國工作。因為當時唸的學校「中歐國際工商學院」,主要就是針對畢業後想在中國市場發展的一個平台。對於台灣人或是其他外國人來說,這是一個能夠讓自己慢慢適應中國步調,並培養人脈的一個很好的選擇。在這篇文章裡,我會寫下我加入三星之前,從外派英國、轉任上海、在上海就讀 MBA,到後來因緣際會錄取三星製藥的過程與收穫。從英國到上海,體會中國市場的魔力在結束英國外派工作後,我因為家庭及職業發展考量,毅然決然選擇轉到同一間公司的上海辦公室發展。當時,「上海」對我來說,只是另一個陌生的城市,每想到最後會變成我一個人生重要的轉捩點。剛開始在上海工作時,我的衝擊很大。因為我工作的公司當時在中國總共有 6,000 多名員工,相較於台灣分部的 300 名員工,就像海洋之於湖泊,職場生態複雜的程度完全不是同一個層級的。舉例來說,當時負責中國東區行銷部門的產品經理,主要負責華東六個省份的產品行銷,除了要與內部各式各樣的部門對接以外,不但要與六個省份不同的銷售同事合作,還要跟習慣各異的客戶溝通。這種複雜的程度,是負責台灣的產品經理很可以能體會的。我想,這大概也是中國市場能夠持續吸引人才的一種魔力,這麼大一個市場,變化腳步這麼快,碰撞出來的機會和火花也讓人目不暇給,工作上永遠都有新鮮事可以做,也不容易覺得無聊。但是,當時的我一直覺得很難融入當地的同事。我的同事從中國各個不同的省份過來,都有不同的文化習慣,但是至少他們都在同一個大的文化框架下長大,可是當時我對中國在流行什麼、哪個明星誰是誰都搞不太清楚,甚至很多詞彙都不懂是什麼意思。說起來很好笑,那時有好幾次我在會議裡說著「台灣腔」國語,講完幾個同事還是一頭霧水地看著我說:「可以再說一次嗎?」雖然說的都是「普通話」,但是由於兩岸使用的詞彙不太相同,才會常常發生這樣的窘境。從生物到商務,利用 MBA 尋覓更理想的工作我大學讀的是生物,但畢業後又都是從事商務行銷相關工作,所以我一直有想要唸商學院的想法,想著可以透過商學院的學習,補強自己在商業知識上的不足。經過一陣子的考慮後,我決定在上海申請商學院,除了可以達到學習的目的,又可以在比較安全的環境裡(學校),慢慢適應在中國的生活。而且,當時的想法是畢業以後繼續在中國闖蕩,畢竟這個市場機會那麼多,而且我所處的醫藥領域,也正在風口浪尖上,我相信在畢業的時候也能有更多的選擇吧!商學院的生活就等到後續的文章再做介紹了。但是讀這種商學院(MBA)的最大目的,其實就是希望在畢業之後能夠找到更理想的工作。所謂「更理想」,每個人的定義都不同,有些人是想要轉行業,有些人是想要轉職,還有一些人是想要在原本的領域能夠得到升職的機會。我自己大概是屬於第三種,一直的目標就是想要回到大的外商藥廠,繼續做行銷或管理等相關的工作。只是,在求學的過程中還是難免會受到同學的影響,去嘗試不同領域工作的面試,也曾經幻想如果自己在不同的行業工作會是什麼樣子。大概是去年的十月份左右,三星的全球策略部門開始在各大商學院招聘,雖然聽學長姐說,這一個項目的面試非常困難,我們學校也還沒有人通過過。但是,保持著「去嘗試就有機會,不嘗試就零機會」的想法,我還是報名了這次校園招募的活動。公布面試時間的時候,我人還在新加坡當交換學生,為了這次的面試,還特地飛回到上海參加校園面試;其實當時我也猶豫過到底該不該飛回去面試這個跟我的行業八桿子打不著邊的公司(我是後來才知道三星已經開始進軍製藥產業)。後來想想命運也很奇妙,如果當時選擇不回去面試,現在大概也不會有機會住在韓國,在這個神秘的全球科技巨擘工作吧。三星的面試考驗校園徵才那一天,三星派人來我們學校的上海校區做了一個整天面試。上午是分組的群體面試,會給各組一個特定的案例,每個人有各自不同的角色,最後目標是一起跟面試官提出對這個案例的見解。這種群體面試的目的,主要是看面試者人際協調的能力,因為每個面試者都會對案例有自己的看法,且在其他面試者都是同一個職缺「競爭者」的前提下,其實很難好好互相合作。很多組別往往是吵到時間到了,還沒有一個能夠提出給面試官的共同見解;這樣的話,大概一整組都沒機會了。通過上午面試的候選人就會進到下午的第二輪及第三輪面試,包含了個人面試以及類似一般顧問公司的案例探討面試(Case Interview)。案例探討面試的問題包羅萬象,包含像「幫我算一下這個時間當下中國的天空有多少飛機」這種急智問題,或是給面試者幾張公司圖表,請面試者在短時間內看出這間公司的問題在哪裡並提出解決方案。這種面試的目的不在於回答出一個精準的數字或答案(因為不可能),而是在測試面試者是否有很強的邏輯推論能力,透過詢問面試官必要的資訊,抓住大方向,拼湊出正確的結論。在校園面試以後,大概過了兩個月,意外地,三星突然打電話通知我進入下一輪面試。原來,在通過校園面試以後,人資部門會將合適的人選,轉給三星各個子公司來參考,如果各個子公司覺得某個候選人的背景適合他們,就會接手這個人選進行進一步的面試。老實說,我從來沒有想過有一天會有到韓國工作的機會,而且對韓國的文化,甚至是三星集團,也都是一知半解,所以當時很猶豫到底該不該繼續跟三星進行下一階段的面試。對待外籍人才無微不至、面面俱到的誠意直到跟我聯絡的三星人事部門跟我說:「不確定,就來韓國一趟看看吧。反正你最後也是要跟我們大老闆面試,你不如來一趟,我們補助機票和住宿,你可以多留個幾天在市區走走看看韓國,到時候再決定你是否要接受這份工作。」這句話對我來說非常震撼,除了感受到滿滿的誠意以外,也感受到很大的尊重。而這一份尊重,也許就是讓許多外國人決定來到韓國這個人生地不熟的國家,為三星工作的重要原因吧。在正式搬到韓國之前,我總共飛了兩次韓國,除了最後的面試,還有到三星醫院去做職前體檢和找房子──這些過程都是由三星全程安排好,也都有人事部安排的專人陪同,確保我能夠就三星能提供的福利環境以及韓國的工作文化有一定的了解。當然,這只是我個人加入三星的個人經驗,聽其他在三星工作的外國人提過,三星也有透過領英(LinkedIn)或是一般的獵頭來找特定技術的人才。但不管是透過什麼管道入職的,三星一定會確保照顧到我們這些外國人在韓國生活的每一個細節,確保我們能快速適應並融入韓國的文化,盡快安定下來。而我想,這也是在異國工作的我們,最重要、也最需要的歸屬感吧!※本文由換日線網站授權刊載,原標題為《 在加入「三星帝國」之前:從上海到首爾,我是怎麼進入三星的?》,未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「三星共和國」說不出口的痛:「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰 「三星共和國」之中,那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤,光向歐洲看齊有用嗎?作者簡介:土生土長桃園人,台灣大學生命科學系,中歐國際工商學院(CEIBS)畢業。在先前的公司機緣巧合被派到倫敦總部,後來輾轉到上海工作,居住,隨後辭職在上海就讀商學院。2018年四月,作為一個完全不會講韓文的外國人,加入韓國三星集團生物製藥的子公司,並搬到韓國居住。喜歡跟不同的人接觸,瞭解他們的故事,以及他們特有的文化。希望能將自己在不同國家及城市工作和生活的經驗紀錄下來,也透過換日線的平台,分享給讀者。更多論壇文章 柯文哲的兩岸一家親只能用到雙城論壇為止 提醒侯市長能源政策是重要的民生大計 淡蘭古道:一個夢想的開端 2019年中國半導體的開展與阻礙 王牌製作人的節目笑料 竟是這樣來的______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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【記者張廷玉台北報導】針對近日我縣市長當選人接受媒體專訪提出相關看法,大陸委員會25日表示,部分新任縣市首長因對兩岸政策、法規及交流情形未臻熟稔,對外說法未符事實,我們希望縣市長應先掌握兩岸關係現況再行評論、審慎發言,以避免造成誤解。陸委會近期也將主動安排首長或副首長拜會地方政府,就關切議題說明政府兩岸政策,並聽取意見。陸委會說,有關專訪批評政府未開放陸資來臺投資及購買房地產等,明顯與事實不符。政府在民國98年已准許陸資來臺投資,目前共開放404項來臺投資項目,迄今年11月共計1,217件核准來臺,投資金額約21.7億美元。91年也開放陸資來臺取得不動產,迄今年9月經內政部許可陸資取得不動產者共計492件,權利價值計新臺幣90億元,其中高雄市120件,占比24%。此外,高雄小港機場為兩岸空運直航開放航點,目前已開闢「高雄小港機場-上海浦東機場」等兩岸航班,未來開闢「高雄小港機場-上海虹橋機場」尚需兩岸航空主管部門依據協議聯繫溝通。陸委會強調,兩岸關係發展及政策方向是中央職權,地方政府從事兩岸交流,應依循兩岸條例及相關法令之規範。政府支持各縣市推動地方經濟發展,中央政府對各方建議會廣納傾聽,並在與地方政府通力合作下,提升臺灣經濟發展,推動健康有序的兩岸交流,共同維護國家整體安全與利益。 2018/12/25韓擬爭取陸資購屋 陸委會:已許可492件【記者張廷玉台北報導】針對高雄市長韓國瑜表示爭取放寬陸資投資高雄、並購買房地產,大陸委員會25日主動發布新聞稿表示,政府至今已核准1217件陸資來台投資。許可陸資取得不動產共492件,其中高雄占24%。韓國瑜說,未來他要向中央政府爭取逐步放寬陸資投資高雄、並購買房地產。此外,希望未來高雄與上海虹橋機場有直航班次,方便洽商、學生求學,甚至希望航班還能再擴及中國北方。對韓國瑜說法,陸委會25日主動發布新聞稿指出,政府在民國98年已准許陸資來台投資,目前共開放404項來台投資項目,迄今年11月共計1217件核准來台,投資金額約21.7億美元。陸委會說,91年也開放陸資來台取得不動產,迄今年9月經內政部許可陸資取得不動產者共計492件,權利價值計新台幣90億元。其中高雄市120件,占24%。陸委會表示,高雄小港機場為兩岸空運直航開放航點,目前已開闢「高雄小港機場-上海浦東機場」等兩岸航班,未來開闢「高雄小港機場-上海虹橋機場」尚需兩岸航空主管部門依據協議聯繫溝通。陸委會強調,兩岸關係發展及政策方向是中央職權,地方政府從事兩岸交流,應依循兩岸條例及相關法令之規範。目前陸資來台取得不動產,限一人一戶、住宅使用。內政部「大陸地區人民在台灣地區取得設定或移轉不動產物權許可辦法」規定,大陸地區人民取得之不動產所有權或地上權,限已登記並供住宅用,且每人限單獨取得一戶,並不得出租或供非住宅之用。2018/12/25


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